Foggia:Agitazione dei dipendenti di Sanitaservice
Pubblichiamo la dichiarazione dei sindacati in merito alla Sanitaservice Srl :
Dichiarazione stato di agitazione per i dipendenti di SanitaserviceASLFG.
Richiesta attivazione procedure di raffreddamento (art.2 comma 2 Legge 146/90).
Dimissioni dell’A.U. di SanitaserviceASLFG.
Facendo seguito a nostra nota di richiesta di incontro del 23/12/2023, rimasta inevasa e considerata la grave assenza di interlocuzione formale che, in questo momento storico, sta minando la tranquillità dei Lavoratori di SanitaserviceASLFG circa il futuro della stessa società, le scriventi 0O.SS. dichiarano lo stato di agitazione di tutto il personale della società Sanitaservice ASLFG.
Ci vediamo costretti a quanto sopra perché non si riesce ad avere un’interlocuzione formale (con la convocazione delle
OO.SS.) con l’A.U. della società, di cui si ha nota solo all’atto del suo insediamento (2 agosto 20023) dovuta solo ad una formale presentazione e nulla più. Non si può più accettare che ci siano solo interlocuzioni informali con lo stesso Amministratore quando, in tutti questi mesi, avvenimenti e fatti accaduti meritavano (e meritano) un approccio condiviso per le sorti della stessa società.
I motivi che ci portano alla dichiarazione di stato di agitazione sono i seguenti:
Premialità covid; carenza di personale in tutti i servizi; organizzazione e carichi di lavoro che penalizzano i Lavoratori; situazione allarmante delle postazioni del 118 ridotte, ormai, a mere postazioni India per la carenza di infermieri; mancati pagamenti del lavoro straordinario e conseguente abuso dell’istituto della banca ore (mai richiesto dai
Lavoratori); negazione, da parte dell’azienda alle richieste di giornate di ferie del personale.
La gravità di quanto sopra denunciato, che mette a rischio il futuro della società in hous, e e il silenzio assoluto rispetto a tutte le nostre precedenti richieste, ci costringono, tra l’altro a chiedere le dimissioni immediate dell’A.U. di Sanitaservice che si sta rilevando insensibile a dialogare (formalmente) con quanti hanno interessi collettivi (quelli dei
Lavoratori) a distanza di circa 8 (otto) mesi dalla sua nomina.
Per quanto sopra le scriventi chiedono a S.E. il Prefetto di Foggia e al Direttore Generale della ASLFG di attivare quanto previsto dall’art.2 comma 2 della L.146/90
Sicuri di un riscontro immediato alla presente, si coglie l’occasione per salutare.
Fials
CUB
USPPI
USB
